他详细地阐述了成立一个专门团队的必要性，
这个团队的主要职责将是负责修复那些已经略显陈旧、故障频出的旧型号机器人，
并且在修复完成后，根据不同的需求和场景，对它们进行重新部署，
让它们能够再次发挥自身的价值。杰克站在会议室的前方，神情专注且诚恳，
他用富有感染力的话语强调道：“各位领导，我们千万不能小看这些旧型号的机器人呀。
它们可不单单只有实用价值，在它们被使用的漫长岁月里，
早已与人们建立起了深厚的情感联系，承载着无数珍贵的人类情感和难以忘怀的记忆呢。
它们就像是一个个无声的见证者，陪伴着人们度过了许多或欢乐、或艰难的时光，所以，
它们理应得到我们的尊重和全方位的保护啊。
”公司管理层的成员们认真地聆听着杰克的发言，一边翻阅着手中那份详尽的方案，
一边不时地点头，眼神中流露出对这个提议的认可与赞许。经过一番审慎的讨论和权衡后，
管理层最终做出了决定，明确表示支持杰克的提议，
并且愿意从公司的资金储备中拨出一部分专款，专门用于这个极富意义的项目。而杰克，
凭借着他对这个项目的深入理解、独到见解以及那份旁人难以企及的热情，
毫无争议地被任命为这个项目的负责人。这一任命，让杰克既感到无比的荣幸，
又深知责任重大，他即刻全身心地投入到了组建团队的工作当中。
为了能招募到志同道合的伙伴，杰克可谓是煞费苦心。他在公司内部发布了招募启事，
详细介绍了项目的内容和意义，
吸引了不少怀揣着同样情怀、对机器人技术有着浓厚兴趣的工程师和程序员前来报名。同时，
他还积极拓展渠道，通过各种专业的社交平台、技术论坛等，
去寻找那些散落在外、同样渴望为这些旧机器人贡献力量的专业人才。
经过层层筛选和多轮面试，一支充满活力与干劲的团队终于组建完成了。
大家怀揣着共同的目标，迅速地投入到工作当中。
他们齐心协力地搜集、整理...
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